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How to find your job abroad

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Welcome to the Club Teli : a non-profit organization that will help you save a lot of time to find your job abroad or an internship abroad.
Whether you are looking for a permanent job, a summer job, volunteering, an au pair family or simply information about international mobility, the Club Teli is for you! You want to work in marketing, business, tourism, with children, animals, in sociocultural activities, au pair, in sales, in hotel business, catering or anything else, we can help you.
summer job in the USA
Vos candidatures
Since 1992, we have developed a vast network of partners and gathered valued experience to make your professional travelling a lot easier. Beyond international job offers, the Club Teli gives you a personalized help, guiding throughout the whole process of finding a job abroad.

You will find our large database to be very resourceful, as it contains thousands of actualized job offers. Our website also contains testimonies of our members who have chosen us to help them get ahead in their various projects. In fact, the Club Teli is like a family of travelers, sharing experiences and information.

The Club Teli also offers conferences on international mobility everywhere in France.

If you want to benefit from all great services, all you need to do is become a member of our non profit organization for only 45 euros/year. Join our community, like have 108 000 people before you!
 
If your are interested by : (all over the world except France)
 
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Faites-vous aider !
Faites-vous aider !
Une candidature c'est deux documents : LM + CV
 
La lettre de motivation est à intégrer dans le corps du email et le CV au format PDF en pièce jointe. Un CV d'une page doit normalement suffire si vous êtes étudiant-e (moins de 5 ans d'expérience). Vous pourrez le compléter en mentionnant votre profil Linkedin le cas échéant.
 
Sur votre lettre de motivation comme sur votre CV, il faut mentionner :
 
Votre numéro de téléphone au format international 0033 (0)6.... et mentionner si ce numéro est aussi un contact WhatsApp. Ex: Ph/WhatsApp 
Une adresse Zoom ou Teams pour inviter à un entretien.
Votre pays (l’adresse postale n’est pas indispensable).
  
La lettre de motivation :
 
Evitez de commencer votre lettre par To whom it may concern ! Formule la plus impersonnelle qui soit ! Préférez Dear Sir or Madam. Si vous répondez à une offre, il faut faire référence à l’offre.
 
Mettez un Subject : qui précise votre recherche
 
Gardez toujours à l’esprit que votre lettre de motivation doit être compréhensible pour tout le monde, et non pas uniquement par vous. Pensez à préciser votre période de disponibilité. Evitez de vous dévaloriser mais ne soyez pas non plus arrogant.  
 
Votre candidature doit être percutante afin de vous démarquer le plus possible.
Si vous avez de votre point de vue des arguments importants, mettez-les dans les deux premiers paragraphes de votre LM.
 
C’est le moment pour mettre en avant votre motivation, le mot « motivation » doit figurer dans votre LM.
 
Comme pour une candidature traditionnelle, votre lettre doit contenir une phrase d’accroche (ou titre), trois parties principales qui correspondent à la règle du « vous-moi-nous », ainsi qu’un appel à l’action. N’hésitez pas à l’inciter à vous rencontrer.
 
Danger : Formules toutes faites 
Evitez à tout prix les formules de ce type :
 
Votre entreprise :
Leader sur son marché
Reconnue
Forte de son expérience
Avec la qualité de ses employés…
 
Commencer votre lettre par : My name is… est inutile
 
Comme dans une dissertation…. Il faut prévoir : 
 
Une introduction : commencez par une (brève) présentation de votre profil et de votre motivation (ou vos motivations). Précisez vos disponibilités dès le premier paragraphe. 
 
Un développement : faites référence à l’entreprise / l’offre et ajoutez une touche personnelle. Donnez ici vos atouts pour le poste convoité. 
 
Une conclusion
La conclusion de votre LM : 
  • incitez à une action de la part de l’employeur
  • le remercier d’avoir pris le temps de lire votre candidature et rappelez votre motivation
  • précisez ici aussi que vous avez joint votre CV au format PDF (si possible avec la taille du fichier)
 
La taille du fichier
Un CV entre 50 ko (difficile de faire moins) et 350 ko est très bien.
 
Evitez à tout prix d’envoyer des fichiers trop lourds (en Mo).
Les fichiers compressés ne sont pas toujours bien vus.
 
A NE PAS FAIRE :
  
Les formules toutes faites
Présupposer que l’employeur est forcément un homme
Ne parler que du passé (votre CV parle du passé, votre lettre de motivation parle de votre avenir)
Mentir (surtout sur son niveau de langue)
 
Attention si vous faites un copier-coller de textes IA. Un script IA est facilement détectable.  Et vous n'aurez pas l'air sérieux.  
Il existe des détecteurs d'IA comme Turnitin, GPTZero, ou Originality AI pour vérifier si le contenu est généré par l’IA.
Votre CV
 
Votre CV doit être au format PDF : car lisible sur tous les ordinateurs du monde. Attention si vous utilisez Canva, il arrive parfois que l'exportation de base est en mode PNG.
Utilisez cet outil gratuit pour peaufiner votre CV https://digipdf.app 
 
Dans la mesure du possible, mettez-vous à la place du recruteur. 
 
Que veut-il, que cherche-t-il à savoir ?
 
Il cherche à passer le moins de temps possible sur votre candidature.
 
Il doit :
Comprendre tout de suite ce que vous voulez (le fond) 
Ne pas fatiguer son regard en vous lisant (la forme)
N’avoir qu’un seul fichier à télécharger.
 
Que veut-il, que cherche t-il à savoir ?
Il cherche à savoir si vous êtes en adéquation avec le poste 
Il cherche à savoir si vous êtes motivé-e.
  
Que doit-il savoir sur vous (ou ne pas savoir) pour être convaincu ?
Que vous êtes motivé-e
Que vous êtes déterminé-e
Que vous êtes capable de vous adapter
Que vous correspondez parfaitement au profil
 
Il ne doit pas trop avoir accès à votre vie privée via les réseaux sociaux
 
Quels sont vos atouts pour le poste convoité ? 
 
Disponibilité
Langues
Compétences
Motivation
Sérieux
Professionnalisme
Efficacité
Adaptabilité
Envie d’apprendre
Envie de s’améliorer
 
Si vous avez le sentiment d’avoir peu (voire pas du tout) d’atouts dans votre jeu :
 
Vendez votre disponibilité 
Vous arrivez demain, vous pouvez vous arranger avec vos dates de disponibilité…
Vendez votre motivation
 
 
  
Votre candidature ne comporte aucun élément négatif
Vous ne dites pas que vous êtes mauvais-e, à la limite vous convenez que vous pouvez encore faire des progrès
« Je suis prêt·e à tout »
« Je suis conscient de ne pas avoir toutes les compétences pour… »
 
Votre candidature est une vitrine de magasin : on doit s'arrêter devant la vitrine et avoir envie d'entrer la magasin...
Vendez votre détermination
Vous pouvez prévenir que vous attendez une réponse
Vous pouvez prévenir que vous allez relancer l’employeur si vous n’avez pas de réponse
Votre démarche est planifiée, elle ne fait que commencer et vous allez la mener à son terme.
  
Les « Soft skills » 
 
Les softs skills, ou compétences dites « douces », sont aujourd’hui de plus en plus valorisées par les entreprises. 
 
Le moteur de recherche d’emploi international Adzuna.fr s’est intéressé aux soft skills les plus fréquemment mentionnées par les recruteurs aux États-Unis, en Allemagne, aux Pays-Bas, au Royaume-Uni et en Italie) sur une base de plus de 5.5 millions d’offres d’emploi.
 
Top 3 des “soft skills” les plus demandées par les recruteurs par pays
 
 
Le nom de votre fichier PDF
 
Les mauvaises formes :
thebestforever.pdf
Marc-rollant.pdf.pdf
Marc rollant.pdf
cvstage.pdf
 
Le bon format 
 
CV-marc.rollant.pdf
Evitez les tirets bas (_), utilisez le trait d’union (-) et le point (.) pour séparer les mots.
 
 
Linkedin
 
Le réseau social indispensable mais pas suffisant.
 
Mettez le lien de votre profil Linkedin uniquement si votre compte est actif. Il peut être intéressant de vous créer un profil en anglais, espagnol ou autre en fonction des pays que vous ciblez.
 
L’employeur doit avoir accès à des informations complémentaires sur votre profil et votre parcours.
N’ouvrez pas un compte la veille de l’envoi de votre CV (au début ou en cours d’études c’est mieux)
Publier sur votre page LinkedIn régulièrement  
Soignez votre photo et votre bannière de profil LinkedIn
 
 
Canva
 
Ce logiciel de création fait maintenant partie, des outils indispensables pour bien communiquer sur le web aujourd’hui.  185 millions d’utilisateurs.
Canva dispose d’une version gratuite qui propose beaucoup de fonctionnalités très pratiques pour réaliser son CV.
 
Vous avez deux options :
Soit vous cliquez sur « Créer un CV vierge »  c’est-à-dire, créer un CV depuis une page blanche
Soit vous allez cliquer sur modèle et choisir un modèle prédéfini qui vous conviendrait.
Vous pouvez utiliser les modèles 100% gratuits, mais si vous en avez la possibilité, vous avez tout intérêt à utiliser la version payante car elle offre :
Le détourage automatique d’image (sinon utilisez www.remove.bg/fr  qui est gratuit)
Les modèles de documents gratuits
Les outils d’automatisation
La programmation de publication sur les réseaux sociaux (ex: des publications Linkedin…)
 
 
Modèle de CV uniquement pour l'inspiration :
 
Utilisez la langue du pays pour vos recherches.
 
Pour avoir des pistes : 
en anglais : cover letter sample
en espagnol : modelo de carta de motivación 
en allemand : muster eines Anschreibens
en italien : esempio di lettera di presentazione
en portugais : modelo de carta de apresentação
 
 
La photo : on espère sa fin proche ! 
 
 
Pays où on ne met pas de photo (ou très rarement) :
 
États-Unis (USA) → Strictement déconseillé (EEOC guidelines → risque de discrimination).
Canada → Évité pour les mêmes raisons anti-biais.
Royaume-Uni (UK) → Photos très rares, souvent supprimées par les recruteurs (Equality Act 2010).
Irlande → Déconseillé, similaire au UK.
Australie → Non recommandé, inutile et peut nuire (anti-discrimination laws).
Nouvelle-Zélande → Même logique que l’Australie, photo absente en standard.
Pays-Bas → Généralement déconseillé (surtout pour les postes corporate/office).
Suède → Déconseillé dans les rôles corporate.
Danemark → Déconseillé dans la plupart des cas.
Finlande → Photos généralement à éviter.
Norvège → Souvent sans photo (culture nordique similaire).
 
En attendant, souvenez-vous qu'une photo vaut mille mots
 
En situation si rapport avec le poste
A votre avantage !
Récente
Photo sérieuse mais avec le sourire. Vos yeux et vos dents !
Si demandée…
 
L’IA et la génération de photos professionnelles : zoom sur cette nouvelle tendance
L’IA est de plus en plus utilisée par les candidat·e·s, que ce soit pour optimiser un CV ou une lettre de motivation, mais également pour générer des photos professionnelles pour le CV. 
La démarche : vous devez importer une photo de vous. Plusieurs versions vous seront ensuite proposées.
 
Quelques modifications courantes que les IA peuvent apporter : 
  • le changement d’arrière-plan ;
  • les améliorations au niveau du visage ;
  • la modification des couleurs ;
  • le changement de tenue ;
  • la sélection d’un autre style ;
  • l’amélioration de l’éclairage ;
  • l’ajout d’accessoires (lunettes par exemple)
 
Amélioration de photos par IA
 
La photo peut parfois vous desservir.
 
Il faut absolument faire de cette image un atout. Elle doit renvoyer une image professionnelle. Pas de photos de vacances et autres selfies. Évitez également de mettre une photo qui date d’il y a quelques années. 
Mettez un haut qui soit professionnel, toujours dans l’idée de ce que vous porteriez pour un entretien. Pour la coiffure et le maquillage, vous pouvez vous apprêter tout en restant dans votre style, et sans trop en faire.
La photo doit être de qualité suffisante mais pas trop lourde non plus (pas de photos en Mo)
Choisissez un fond neutre, plutôt clair, et cadrez votre visage et le début de votre buste : la photo ne doit pas être trop centrée sur votre visage mais pas non plus de trop loin, car elle ne sera pas en très gros sur votre CV. Et ensuite, il vous suffit de sourire ! 
Ce n’est pas une photo d’identité. 
 
Aux États-Unis, on vous déconseille même de rentrer dans des détails trop personnels au-delà de la photo : les règlementations strictes interdisent d’indiquer âge, date de naissance, nationalité, genre ou situation familiale sur votre CV. 
Seuls votre nom, adresse, (votre adresse n’est même pas obligatoire : elle ne dit rien à l’employeur et il ne va pas vous écrire) téléphone et mail suffiront au recruteur pour pouvoir vous contacter. 
Vos compétences seront la seule chose que le recruteur retiendra !
CV sans photo mais pas sans éléments graphiques...
L’envoi de la candidature : 5 conseils à suivre
 
1) Monsieur X est absent et il vous demandera de lui renvoyer votre candidature à son retour. Si cet employeur vous intéresse, il sera utile de noter l’information et de relancer la personne le jour J
 
2) votre candidature a bien été reçue et elle est en cours d’examen… Ne vous laissez ni émerveiller ni intimider, c'est juste un message automatique. A ce stade, personne n'a encore lu votre candidature. 
  
3) un dossier maison à remplir (application form). L’employeur peut vous adresser un formulaire sous un format PDF ou Word mais aussi vous proposer de cliquer sur un lien pour remplir un questionnaire en ligne. Remplissez-le soigneusement et surtout rapidement. Tout au long de vos démarches, votre réactivité est primordiale. 
 
4) pensez à vérifier votre dossier de courriers indésirables (spam) 
 
5) Continuez à chercher !
  
La relance
 
Laissez 10 à 15 jours maximum à l’employeur qui ne vous a pas répondu et relancez-le.
 
Vous pouvez renvoyer la même candidature en rajoutant simplement cette phrase en tout début de email :
 
Je vous ai adressé ma candidature le ……. Mais je n’ai pas eu de retour de votre part concernant ma demande de (stage) dans votre entreprise. Il se peut que mon email se soit perdu que vous n’ayez pas reçu ma candidature. Je me permets de vous la renvoyer car je reste toujours très motivé-e.
Objet de l’email : Dernière chance pour recruter un stagiaire motivé…
Vous pouvez également opter pour un appel téléphonique si la langue ne vous pose pas de souci.
 
Trois mots à retenir pour finir : courage, persévérance, culot !
 
Une association dédiée à la mobilité internationale depuis 1992
Toute l’année entre 10 000 et 19 000 offres, un réseau de connexions dans le monde entier, un suivi personnalisé en ligne pour vous guider.

Si vous êtes perdu-e, faites-vous aider.
 
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