EXTRAIT DES OFFRES DE STAGES au maroc
Voici la liste des offres de stages que nous pouvons (selon la période de l'année) mettre à disposition des étudiants qui ne sont pas membres du Club TELI en passant par l'un de nos partenaires. Les autres offres sont réservées aux membres du Club TELI (petite adhésion à l'association de 50 euros pour un an avec mise à disposition du réseau et suivi personnalisé).
Pour votre stage au Maroc 2025, nous n'avons sélectionné que les annonces valables toute
l'année. Vous pourrez donner vos propres dates de disponibilité.
LE NOMBRE D'OFFRES DE STAGES AU MAROC EST VARIABLE SELON LA PÉRIODE DE L'ANNÉE
MAROC
Cet hôtel de Marrakech recherche des stagiaires pour les départements suivants : Sales & Marketing, Réception. Stage de 4 à 6 mois. L’hôtel assure le logement, le service de la buanderie, la cantine et la navette du personnel. Il est souvent possible de donner vos dates de disponibilité mais certains stages sont à dates fixes.
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Stages à Tanger. On recrute Plusieurs Profils: -Software Test Engineer. -Acheteur Industriel. -Planificateur Logistique. -Logistics Procurement Specialist. -Consultant SAP. -Stagiaires en maintenance industrielle. -Stagiaire IT.
Super stage au Maroc pour vous 2 Poste : Audiovisuel Digital marketing assistant Pour 2 à 4 mois conventionnés, donnez vos dates à partir du printemps. Stage au sein d'un complexe touristique (Surfcamp, skatecamp et yogacamp ) Où ? à Tamraght , Agadir ,la capitale du Surf . Fondée depuis 2001 , à la fois structure d'hébergement et école de surf accueille les touristes francophones , anglophones, hispanophones dans un concept unique alliant le séjour écologique a une diversité d’activités sportifs qui rejoignent l'esprit de la bonnes vibes , excursions , surftrips , et autres sports nautiques. Présentation du poste : Sous la responsabilité du Responsable Communication digitale, vous assistez au renforcement de la notoriété et du positionnement de la marque Aloha sur les marchés français, britanniques, polonais et belges sur le canal digital dans un but e-tourisme. Tâches : • Création de contenu à forte valeur ajoutée pour les réseaux sociaux • Création graphique des images , offres promotionnelles • Posting et modération sur les réseaux sociaux (Facebook / Instagram ) et suivi des publications sponsorisées • Rédaction, traduction et relecture d’articles anglais/français pour le blog de la marque • Participation aux réflexions stratégiques Profil recherché : -Issu(e) d'une formation supérieure de type Web-Marketing ,Informatique, Graphisme ou audivisuel -Niveau d'anglais intermédiaire + (B2+) -Maîtriser des logiciels de Adobe Creative Suite (Photoshop, InDesign, Illustrator, Lightroom, Premiere Pro, and After Effects) -Sens des couleurs, du design, et de la composition -Créatif(ve), et motivé(e) -Capable de travailler de manière autonome mais aussi en équipe -Excellentes capacités relationnelles Vous serez nourri et logé à Aloha surf camp , accès cours de surf , yoga , trips etc Merci d'envoyer votre cv à l'adresse : surfcampmaroc@yahoo.fr Rejoignez une équipe jeune et dynamique pour une expérience unique. Donnez vos dates.
La Fondation propose des stages : La Fondation a été formé par la vision et le dynamisme des anciens volontaires du Peace Corps. Depuis sa naissance en 2000, HAF a porté la tradition de service et a prospéré en raison du soutien des stagiaires passionnés et des bénévoles pour aider à poursuivre la mission de l'organisation. Les étudiants, les jeunes professionnels et les particuliers inspirés par les efforts de la Fondation pour créer un développement durable au Maroc ont rejoint notre équipe et ont partagé leurs compétences et savoir - pour développer des projets, une assistance administrative. Programme de stages Les stages ne sont pas rémunérés (sans logement ou une allocation) et ont un minimum de 2 mois (de préférence 3 mois) avec différents axes. En tant que stagiaire, vous serez responsable de la gestion de vos propres projets et responsabilités, donc nous recherchons des candidats qui ont fait preuve d'indépendance dans leur travail précédent. Nous offrons des possibilités de stages avec nos bureaux au Maroc et à distance. Pour être considéré pour un stage, s'il vous plaît envoyer votre curriculum vitae et une lettre de motivation expliquant 1) pourquoi vous êtes intéressé à travailler avec la Fondation, 2) votre domaine (s) d'expertise, et 3) la période / dates pour lequel vous êtes intéressé par un stage. Tous les stagiaires sont censés avoir : - Une attention approfondie aux détails - Excellentes compétences en communication écrite et orale en français, anglais ou arabe - Capacité de travailler dans un environnement multiculturel - Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément - indépendance et initiative exceptionnelle Domaines des stages : - Climate Change and Social Media - Administration and Human Resources - Editing/Translation - English Teaching - Finance and budgeting - Geographic Information Systems (GIS) - Improved agricultural techniques - International trade experience - Journalism - Marketing - Organic certification - Photography - Social media - Water resource management - Web design
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Stage rémunéré à Marrakech. Ce centre de formation accueille des stagiaires régulièrement. Il convient de donner ses dates de disponibilités pour savoir si une place est disponible. Professeur de français pour enfants et adultes. Marrakech. Centre de langues et de soutien scolaire (Planétude). Bac +2 minimum. Excellente maîtrise du français. Esprit d’équipe et pédagogie. 32 heures par semaine. Rémunération : 6.000 dhs / mois. CV + lettre de motivation
STAGE EN COMMUNICATION ET MARKETING - L'entreprise est spécialisée dans le "slow travel" et propose des aventures sur mesure et hors des sentiers battus à bord de sidecars vintage. Afin de soutenir le pôle communication et marketing dans son développement, nous cherchons un/une stagiaire pour nous accompagner sur la production, la rédaction et la mise en ligne de contenus pour la destination Marrakech. Vos missions : produire, rassembler, éditer et gérer des contenus (écrits et vidéos) pertinents et attrayants pour le blog, les SNS et différentes plateformes en ligne. Participer à la création et à la mise en oeuvre de contenu SEO et gestion du site Web. Accompagner le pôle ventes & marketing dans le déploiement des plans commercial et marketing. Explorer, explorer, explorer ! Nous avons besoin de vous pour continuer à enrichir nos connaissances. Vos atouts : Bonnes capacités rédactionnelles, connaissance et expérience dans l'utilisation des moteurs de recherche et des techniques SEO, maîtrise de Wordpress et des logiciels de montage vidéo (Final Cut Pro, David, Adobe Suite, etc. La connaissance des langages HTML et CSS est un plus. Vous êtes autonome, flexible et proactif. Bonne maîtrise de l'anglais et du français, oral et écrit, (et parle plus de 50 mots de Darija). Toute langue supplémentaire est un plus. Durée : 3 mois minimum, 6 mois idéalement. Stage basé à Marrakech. Nous sommes en pleine expansion, nos équipes grandissent vite et nos besoins aussi ! Dynamiques, talentueux, passionnés… Rejoignez l’aventure ! Contrat freelance, CDI, stage… en expliquant pourquoi nous ferions une terrible erreur si nous ne vous rencontrions pas.
Les qualités que nous recherchons chez nos futurs collaborateurs sont l’esprit d’équipe, la culture de l’excellence, la capacité à convaincre, l’agilité d’esprit, le sens du respect et des responsabilités, et l’orientation au résultat. Le process de recrutement comprend trois entretiens minimum, des tests (techniques, anglais, logique) et des business case sont également prévus. Pour les postes de seniors ou les postes de fonctions supports, les recrutements sont pourvus tout au long de l'année, au gré des besoins exprimés. Pour les recrutements d'auditeurs débutants, le stage est une voie privilégiée, 90% de ces recrutements sont réalisés suite à un stage d'étudiants issus des meilleures écoles nationales ou internationales.
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Cette agence de voyages de Marrakech propose des stages BTS et autre. Contactez l'agence avec vos dates.
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Notre ambition de leader du crédit à la consommation s'appuie sur une richesse essentielle, clé de notre réussite : nos Ressources Humaines. L'expertise, le professionnalisme, le sens de l’engagement des huit cent femmes et hommes, font notre performance d'aujourd'hui et feront nos succès de demain. Ces femmes et ces hommes partagent les Valeurs communes de WAFASALAF : L’Esprit d’Equipe, le sens de l’Ethique, de l’Innovation, de l’Implication et de la Proximité. La politique actuelle des Ressources Humaines de Wafasalaf s’inscrit dans la continuité de son projet d’entreprise de développement, démarré en 2008, et dénommé « EVA+ ». Recrutement Afin de poursuivre activement sa croissance Wafasalaf recherche les compétences qui lui permettront de rester à la pointe de l'innovation en matière de nouvelles technologies, de techniques financières et de canaux de distribution. Chaque année, plus de 5000 candidatures sont étudiées par les équipes de recrutement de l’entreprise. Nos chargés de recrutement travaillent à la rencontre des futurs collaborateurs et collaboratrices, qu'ils soient étudiants, jeunes diplômés et expérimentés. Nos métiers Commercial Conseiller Commercial Directeur d'Agence Responsable de Zone Responsable Marché Assistant Commercial Second d’Agence Caissier Chef de Produit Marketing Support Métier Métiers transversaux Infrastructures & Exploitation (Télécom & Réseaux) Etudes & Développement Ingénieur Chef de Projet Contrôleur Gestion Chargé de mission Audit Ressources Humaines Achat et moyens généraux Risque Chargé de Recouvrement Recouvreur Terrain Superviseur Responsable Contentieux Responsable Engagement Risk Management Reengineering Responsable Recouvrement Amiable Responsable opérations transverses Statisticien Liste des offres en ligne.
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Stages pour un cabinet d'audit, de conseil et de fiscalité qui rassemble plus de 180 collaborateurs qui perpétuent une activité initiée en 1929 à Casablanca et en 1924 à Chicago. Recrutement Les qualités que nous recherchons chez nos futurs collaborateurs sont l’esprit d’équipe, la culture de l’excellence, la capacité à convaincre, l’agilité d’esprit, le sens du respect et des responsabilités, et l’orientation au résultat. Le process de recrutement comprend trois entretiens minimum, des tests (techniques, anglais, logique) et des business case sont également prévus. Pour les postes de seniors ou les postes de fonctions supports, les recrutements sont pourvus tout au long de l'année, au gré des besoins exprimés. Pour les recrutements d'auditeurs débutants, le stage est une voie privilégiée, 90% de ces recrutements sont réalisés suite à un stage d'étudiants issus des meilleures écoles nationales ou internationales.
AUTRES OFFRES DE STAGES AU MAROC POUR LES MEMBRES DU CLUB TELI ICI.
Suite aux demandes croissantes des candidats, le Club
TELI a compilé les offres à pourvoir bénéficiant d’une validité
importante
afin que les candidats puissent se positionner à tout moment avec des employeurs qui acceptent des candidats tout au
long de l’année.
Pour postuler gratuitement ou simplement en savoir plus si vous n’êtes
pas membre du Club TELI, prenez contact avec l'un de nos partenaires. Tél : 04 79 85
24 63.
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